为全面回顾总结2025年度工作成效，科学谋划2026年发展蓝图，进一步提升医院中层干部的管理能力，禁忌书屋 于1月11日隆重召开年度科室主任述职大会。医院党政领导班子成员、各职能科室正副主任、各临床医技科室正副主任/正副护士长、各党支部委员共200余人参加会议。会议由院长杨宝贵主持。

莫少雄在会议上强调，医院正处在转型升级的关键时期，必须坚持以改革为根本动力，坚决推动考核机制向日常化、数据化革新，实施更开放有力的人才引进政策；要以深化薪酬与行政改革释放内部活力，以加强与高校、区域及基层医疗的合作汇聚发展势能；同时加快推进新院区建设、设备更新与病房改造等重点项目，在市委市政府的大力支持下，全面提升诊疗服务能力与运营保障水平，奋力推动医院高质量发展，为守护人民健康和自贸港核心引领区发展大局作出更大贡献。

杨宝贵指出2026年是医院深化改革、实现高质量发展的攻坚之年。必须坚持以改革为根本动力，要全力以赴筑牢信息化发展基石，确保新系统按期部署上线；实施更加开放有力的人才引进政策，鼓励全员荐才引智，重点吸纳国内外优秀医疗骨干。要持续深化职能部门组织改革，优化机构设置，提升运行效能；坚持对内对外开放合作，积极借鉴先进经验，提升整体服务水平。同时，通过精细化管理与成本控制，持续优化运营效率，为医院发展释放更多资源与空间。全院上下要明确任务、挂图作战，确保各项改革与发展举措落地见效。

副院长王加充、副院长张剑权、总会计师许文忠分别对科室的述职进行了精准、中肯的点评，既肯定成绩，也指出问题，并就各自分管工作提出新的目标和任务。

机关职能科室主任着重汇报工作完成情况、科室管理工作亮点、行风建设与廉洁自律等方面进行详细阐述，并提出下年度科室工作计划。业务科室主要围绕目标责任书完成情况、教学、耗材使用、科室管理、医保控费、下年度具体工作计划等方面进行剖析。‌